根据日本厚生劳动省的调查显示，从2019年开始至今，4月毕业进入企业的大学应届毕业生的初任给是21万200日元（人民币约10955），比2018年增加了1.7%，连续6年上涨，超过21万日元尚属首次，而大企业与中小企业的工资差也在缩小。
在日本初任给会根绝学历，性别，以及业界的不同而不同。
总体来看学历越高拿到的初始工资也就越高。虽然相差金额不是很大，但据说高中毕业跟大学毕业的毕生年收大概相差有4000万日币（人民币200多万），所以还是好好读书吧!
虽说一直强调男女平等，但是事实确实是即使相同的学历，相同的岗位，男生的工资还是比女生高...
上面表格来自厚生劳动省「令和元年初任给构造基本统计调查结果概况」
虽然不同业界的初任给相差不是很大，但进入公司之后的升职加薪的速度及金额是完全不一样的，所以在找工作时初任给很重要，但之后的奖金，升职制度更要多多关注！
另外，除了上述的学历，性别，业界以外，在日本不同区域的初任给也是不同的。但总的来说就是人口多的地方初任给会比人口少的地方高一些。至于原因嘛，正如大家所知的，一是人口多的地方聚集的优秀人才更多，竞争更为激烈；二是人口多的地方物价，房价都高，自然工资也就高一些了。
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